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Economia

Omar Aziz prevê chegada de 240 empresas na ZFM e reforça importância de ensino técnico

Fala aconteceu durante evento de lançamento do programa Emprego Garantido, realizado pelo Centec e o Iteam

Omar Aziz prevê chegada de 240 empresas na ZFM e reforça importância de ensino técnico

O parlamentar, acompanhado do ex-superintendente da Suframa, Bosco Saraiva, palestrou para mais de 500 estudantes durante lançamento de programa sobre empregabilidade - foto: divulgação

Em evento sobre empregabilidade realizado pelo Centro de Ensino Técnico (Centec) e pelo Instituto Tecnológico Educacional da Amazônia (Iteam), o senador Omar Aziz afirmou que, além das mais de 500 empresas já instaladas na Zona Franca de Manaus, outras 240 indústrias devem chegar ao polo de produção nos próximos anos. Diante desse cenário, ele reforçou a necessidade de ampliar a formação técnica para atender à nova demanda do mercado.

O parlamentar, acompanhado do ex-superintendente da Suframa, Bosco Saraiva, palestrou para mais de 500 estudantes durante o lançamento do programa “Emprego Garantido”, criado pelo Centec. A iniciativa prevê a participação de alunos em processos seletivos de empresas parceiras, com foco no desenvolvimento profissional ainda durante a formação.

“Oportunidades surgem para aqueles que se empenham. Por isso, o nosso trabalho em manter essa competitividade para o Polo Industrial vai fazer com que, até 2031, a Zona Franca receba muito mais do que essas 240 novas empresas”, afirmou Omar, ao se referir à atuação de parlamentares do Amazonas para manter a proteção da Zona Franca na reforma tributária aprovada em 2024 e regulamentada em 2025.

O senador também destacou a importância da qualificação técnica em um momento de forte transformação tecnológica nas indústrias. Como exemplo, citou empresas do Polo Industrial capazes de fabricar um celular em apenas sete segundos.

“Hoje, ou a pessoa está preparada para exercer a sua função ou não vai ter espaço. Por isso, reforço que a educação é o que vai abrir portas para vocês”, afirmou à plateia.

A estudante Natalie Carol de Souza, 27, está há apenas uma semana no curso técnico de Administração do Centec. Mesmo assim, já se inscreveu no programa e demonstra expectativa positiva em relação à iniciativa.

“É mais uma oportunidade, uma porta aberta para a gente se desenvolver ainda durante os estudos”, disse.

 

Importância

Copresidente do Centec, a professora Eliana Cássia de Souza reforçou a importância de os estudantes compreenderem o atual cenário do Polo Industrial de Manaus, que continua absorvendo grande parte dos profissionais formados pela instituição.

“Convidamos o senador Omar para essa palestra porque conhecemos o histórico dele em defesa da nossa economia e, principalmente, da Zona Franca. Quando falamos dela, estamos falando de oportunidade de emprego, geração de renda e desenvolvimento, temas que interessam diretamente aos nossos estudantes”, pontuou.

Já a professora Juliana Nakano, também copresidente da instituição, destacou a proposta do programa “Emprego Garantido” em um momento de crescimento da produção industrial no estado.

“Essa é uma tendência de muitas instituições hoje: ir além do ensino, que é fundamental, e também assegurar ao estudante a oportunidade de se desenvolver e alcançar o mercado de trabalho”, afirmou.

Diretor jurídico-institucional do Iteam, Ricardo Paixão ressaltou que os novos modelos de formação profissional precisam priorizar a prática para garantir um ensino diferenciado.

“A teoria é muito importante, mas é preciso colocar a mão na massa. Por isso, estamos sempre atentos para oferecer essa experiência aos estudantes”, declarou.

 

Emprego Garantido

O programa será disponibilizado para alunos matriculados em qualquer um dos mais de 30 cursos técnicos oferecidos pelo Centec em Manaus. Para participar, os estudantes precisarão atender a critérios relacionados ao desempenho acadêmico, frequência regular e participação em atividades de desenvolvimento comportamental.

Entre as exigências estão média mínima 8, frequência de pelo menos 80% nas aulas, participação integral nos treinamentos e comprometimento com as atividades propostas. Segundo a instituição, esses indicadores funcionam como diferenciais para as empresas parceiras no momento da seleção.

 

Com informações da assessoria

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